5月13日，记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，为促进有序承接产业梯度转移，推动劳动密集型产业园建设，云南省人力资源和社会保障厅、省财政厅实施劳动密集型产业技能提升培训专项行动，并制定实施方案。

方案工作目标提出，2025年，聚焦服务纺织服装、五金、家具、消费品加工等劳动密集型企业用工需求，云南全省培训20万人次以上，其中补贴培训3万人次以上。围绕推动劳动密集型产业园、沿边产业园项目建设，选取镇雄县、宣威市、广南县、瑞丽市、河口县等10个县（市、区）重点推进。

云南推动培训招工联动。深入产业园区敲门问需，全面摸清劳动密集型企业用工需求、劳动者培训意愿，以人岗需求为基础，形成动态调整的培训项目，纳入职业技能培训需求指导目录。将招工与培训紧密结合，推动形成“以培招工、以工促培”良性循环。

在聚焦就业需求方面，依托就业“幸福里”社区、零工市场、“家门口”就业服务站、人力资源服务机构“四位一体”公共就业服务体系，摸清企业用工需求、劳动者培训意愿，形成动态培训项目。通过政府购买服务、委托项目、揭榜挂帅方式择优确定培训机构，引导群众根据就业目标选择培训项目。

同时，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，构建企业“订单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、培训学员“点单”的工作体系，推行定点、定向、定岗培训，推动培训和就业协同联动。鼓励培育打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌。

近年来，云南立足省情优势，按照“一产一策”方式，同步实施高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等6大特色优势产业技能提升培训专项行动，构建“一县一业一培训”精准赋能体系，为产业转型升级和高质量充分就业提供技能要素支撑。